第(2/3)节
    “我要五只基围虾，有人和我一起‘团购’吗？”

    “给我来两只鸡翅就行了。”

    ……

    一个小时之后，杨若谦在自己的办公室，看着常芷晴递上来的员工需求表，眉头忍不住皱了起来。

    “青椒炒肉盖浇饭？”

    “豌杂面？”

    “清蒸基围虾，还，还特么五只？！”

    不是，我花高薪聘来两个大厨，这些员工就这么缺乏想象力？

    倒不是说青椒炒肉没有技术含量，相反这道菜对厨师基本功的要求极高……可问题是，这道菜没有那种，让员工对伙食产生无限期待的作用啊。

    那杨若谦不是白开设这个食堂了吗？

    果然，第一天开设员工饭堂，他们一个两个都放不开，不敢要求太昂贵的食材啊。

    “让员工自己选择想吃什么是个错误。”杨若谦非常勇于面对和承认自己的失误，“而且他们让他们自己订餐，也会丧失对午饭的期待感……与我先前设想的有些南辕北辙了。”

    杨若谦当即给常芷晴发去一条信息：“明天你做一个问卷，调查一下员工们都有什么忌口。”

    很快，常芷晴那边发来回复：“没问题boss。不过你要这个问卷干什么？员工不是自己选择自己要吃的食物吗？忌口的食材他们肯定不会选的啊？”

    第54章 《四舍五入》

    杨若谦敲字回消息：“你看这些员工，交上来的东西都是什么，让他们自己选择吃什么绝对是个天大的错误。还是得让我来帮员工做决定。”

    自家公司员工的主观能动性也太差了！

    常芷晴那边很快传来消息：“不是挺正常的吗？”

    青椒炒肉，豌杂面……难道这些东西有什么不对的地方吗？

    杨若谦恨铁不成钢：“我们高薪找了两个主厨，三个帮厨，只做这些菜是不是有些过于浪费人力资源了？”

    看着微信聊天框的这条消息，常芷晴差点一口气没顺过去。

    过于浪费人力资源？

    为了十来二十个员工就弄个豪华的员工食堂出来才是真正的浪费吧！

    不光是浪费人力资源，还浪费资金，浪费土地资源，把能浪费的东西全都浪费了个遍。

    常芷晴回了句语音：“那你想怎么做才不浪费这所谓的人力资源？！”

    问出这个问题的时候，常芷晴忽然觉得自己这个总监当的实在是太失败了。

    别人家的总监是都是一言九鼎，挥挥手决定无数员工的生死，说句话手下就瑟瑟发抖，只要离开办公室就会被各种编排。

    可常芷晴在干什么，她现在正在因为员工食堂的事情和自家boss无限拉扯中。

    不但失败，而且离谱。

    杨若谦翘起二郎腿，答道：“既然是大厨，那就要人尽其用，不给他们最好的食材，怎么能体现出这份高薪的价值呢？”

    常芷晴心中已经生出了不妙的预感：“什么叫‘最好的食材’，你说清楚。”

    “明天是员工食堂的开门红，吃的肯定要好一些，每个员工至少也得来个四菜一汤吧？”杨若谦沉思一下，说道。

    四菜一汤……每个员工……

    你是想把他们撑死是吧。

    算了，如果一份菜肴的份量不大，四菜一汤也说得过去。

    常芷晴又问道：“行，你想弄怎么样的四菜一汤？”

    “营养要均衡，三荤一素是必须的。”

    “嗯嗯，还算合理。”常芷晴点开备忘录，打算把杨若谦接下来的话记下来。

    杨若谦仔细思考着每个人的需求，谨慎说道：“不是有人想吃青椒炒肉吗？我们一步到位，来个战斧牛排烤肉自助，搭配一点青红椒和大蒜，四舍五入也和青椒炒肉差不太多了。”

    “还有，不是有员工想吃基围虾和臊子面吗？我们四舍五入一下，直接一人做一只2斤的蒜蓉粉丝蒸澳龙。粉丝和面一
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