第(4/4)节 还?用带走供销商和他?手底下员工离职作为威胁，试图钳制我和陆总，这样狼子野心的员工，我们可?不敢用。”

    吴晓梦没等对方再说话，又补充道：“我知道在座的诸位不少人跟任涛有或多或少的关系，毕竟他?之前?是你们的上级，任涛确实也有一定的能力，但?是我相信在坐的各位都不是无能之人，任涛能做的事情，也一定有人能做，并且比他?做得更好，更有分寸，想跟着他?走的人，就?尽快跟着他?去发财，肖总，会议过后，谁想离职的，发足本月工资，尽快给他?办理?离职手续。”

    吴晓梦强硬的态度镇住了不少人，他?们其?实也不敢冒险跟任涛走，任涛又没钱创办公司，跟着他?去不是喝西北风吗？

    没人说话，吴晓梦这才说道：“肯用心工作的，公司肯定也不会亏待你们，从今天起，肖总，你负责制定一份奖惩制度，工资分为基本工资和绩效，每月考核，业绩做得好的，工作用心努力的，都要进?行?一定的奖励，偷奸耍滑的，迟到早退的，一律扣绩效，屡教不改的直接辞退！”

    吴晓梦打人一巴掌，又给个甜枣，以前?公司可?没有什么奖励制度，业绩做得再多，都是任涛拿奖励，顶多他?请手底下的人吃顿饭，可?这回公司改变制度了，自己做的业绩，奖励发在自己身上，那可?是实打实的。

    这下浮动的人心彻底熄火了。

    吴晓梦又说道：“生产和销售目前?有了经理?的空缺，我会从剩下的人中间提拔，只要肯用心工作，每个人都有机会。”

    这样一来，人心彻底稳住了。

    吴晓梦又问，“现在有一个任务，建立茶饮包生产线，这个任务谁毛遂自荐来接下？”

    她对这些?人的能力并不了解，干脆用这个方法?，能站起来的人，肯定对自己能力有一定自信。

    果然有人站起来毛遂自荐，“吴总，您可?能不认识我，我叫郭俊凡，是生产部的，我想接受这个任务，我只需要十天的时?间就?能将生产线给建起来，若是超时?不能完成任务，您可?以开除我。”

    对方看着二十多岁，相面?老成稳重。

    用人不疑，吴晓梦点头，“行?，那就?交给你。”

    先将厂里的问题解决，解决内部矛盾，至于任涛会不会带走经销商，只能见招拆招了。

    结束会议之后，吴晓梦还?跟肖华单独谈了一会儿，让她注意厂里人心动向，做完这些?，差不多已经下午了。

    吴晓梦打车回了家。

    到家的时?候，陆韫还?没有回来。杜姐是月嫂，已经辞职了，现在家里只有黄阿姨。

    朵朵五个月了，可?以坐起来，陆韫在客厅里给女儿做了个小围栏，里面?垫着塑料板，黄阿姨做事的时?候就?将朵朵放在里面?。

    陆邦良坐在客厅，自己跟自己下棋。过完年之后，陆韫就?将宋阿姨接到这边来照顾爷爷，宋阿姨平时?还?会帮着带朵朵。

    “朵朵！”回到家，吴晓梦先去看女儿，朵朵看到她，高兴得咧嘴直笑?，张手要抱。
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