第(2/2)节 知是不是因为财务和人事的办公室就在两隔壁的缘故，何运兴在实验室没头没脑跟财务争论得脸红脖子粗的事情，传到了人事的耳朵里。

    人事先找周博士交流，看她的蛋白组人手充不充裕，而人家周博士给出的态度是宁缺毋滥、不养闲人。

    于是人事先给周博士承诺，会再通过社招给她增配人手，而后就约谈了何运兴。

    那是一个阳光明媚的周五下午。

    梁一晴和毛康作为负责项目最多的组长，带着我、任娜、白霜，应人事黄梅婷的要求，在会议室讨论何运兴的调岗问题——也就是他的去留问题。

    黄梅婷开门见山：“现在周博士那边，暂时用不到何运兴，我跟何运兴单独沟通的时候，他表示他能够接受调岗回咱们技术部，不过呢，我首先还是要了解咱们技术部有没有这个需求。”

    我真想翻白眼，他还“能够接受”呢。

    梁一晴和毛康说：“我们主要是统筹规划项目，推进的话，现在云天和娜娜带着小白做的更多一点，你们可以谈一谈，工作负担重不重、还需不要人帮忙？”

    任娜和白霜都摇头，最后大家的目光都落在我身上。

    “我这边不需要，”我笑了笑，没有心理负担地说，“何运兴真要过来的话，我们的工作负担反而会更重吧。”
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