第(3/7)节 ，医生医术也高明，就更有兴趣了。

    在徐含兰的牵线搭桥下，张东和老医生谈过几次，由于老医生想保住这间医院，条件不算苛刻，张东又是得过且过之人，所以一拍即合，马上敲定这件事情。

    这件事情没有牵涉到远东集团，完全是张东个人出资，想全面控股，而老医生为了弟子们的前程生计也不在意这些，他们要的只是稳定的工作环境。

    接下来由老医生出面，在市里周旋、处理那些手续的事，张东就按照合约上商谈的款项，把钱汇到主管单位。

    现在条件都谈完了，只剩下走流程的阶段，这件事已经到了板上钉钉的地步。

    “呵呵，镇医院现在舅舅不疼，姥姥不爱的，没问题的。”老医生啜了一口茶，看着老旧的搪瓷杯发了一会儿呆，说道：“上面那些人只关心钱，想要赶紧卖掉医院，发失业补助，填好这个大窟窿，所以等你那边的钱一到，然后营业执照和其他手续都落实，这间镇医院就成为你的私人产业。”

    “这里的工作人员还算稳定吧？”

    钱都砸了，张东稍微关心这间镇医院的事，毕竟他是门外汉，第一次做这宗买卖，即使有远东集团的法律部门帮忙，但心里还是没底。

    “放心，大家都想继续赚钱啊！”老医生眯眼睛笑道：“我老了，有些事就是看不惯，以前医院赚那么多钱，为什么不买设备、不建病房，偏偏拿去建什么花团？说什么要绿化，搞得医院和公园一样有什么用？我们帮人看病，凭的是医术好，环境搞得再漂亮，也只是面子工程，劳民伤财啊，还不如多给些加班费喔！”

    老医生的话倒是有道理，那些官员赚得盆满钵满，闲着没事就糟蹋钱，做面子工程，底下卖力的医生福利待遇却不高，而且合约还没有保障，这样不公平的事情，教人如何忍气吞声？

    这种发展本来就是畸形的，因此老医生一出面就一呼百应，何况有失业补肋拿却不会失业，这样的好事哪里找？

    而在经历过这场风波后，镇医院的人更期待新老板走马上任。

    听老医生唠叨了一会儿，张东没做什么评论或保证，只是笑了笑，说道：“放心吧，私营化后，虽然考虑利益最大化，不过福利也会提高，不然要是留不住人，我还买这医院做什么？之前我已经跟管理团队商量过，过几天增加员工待遇福利的计划书就会送过来，到时累得要死要活的医生、护士们最起码能拿到相应的报酬，虽然基本待遇变化不会太高，但加班费和其他的福利一定会增加的。”“那就好、那就好。”老医生欣慰地笑了。

    其实老医生已经正式退休，享有很高的退休福利，现在完全是个人原因才会留在医院H作，否则早就回去享清福。

    其他在职的医生全是派遣员工，是老医生带出来的徒弟，跟他们都有感情，所以身为医院这边的代表，老医生必须为自己的徒弟们争取好一点的待遇。

    老医生跟张东谈了一阵子，事实上也没多少共同话题。

    镇医院一旦私有化，该做的事可不少，不管是人员培训还是管理团队的建立都是大事，这方面张东完全完全不懂，好在他还有点人脉，想处理这事也不难，到时只要医院运行良好就可以再追加投资，至于财务部门那边，只要有自己的人在，其他事也不用过问，有这群医生在，相信医院的日常行政都不是问题。

    对于张东来说，唯一的问题就是能赚多少钱，医院值不值得追加投资，其他就没必要去顾虑，毕竟在商言商，这群医生再有感情也是他们的事，如果盈利状况不好，张东把医院转卖了，他们也会傻眼，所以由不得他们不好好管理。

    医院的事暂且放在一边，急不来，老医生现在很忙，即使面对张东这财神爷、大老板，也没空多待，谈好重要的事情后便告辞离开。

    老医生这严谨的态度反而赢得张东的好感，在面对易主的情况下，还是能做好自己本分的事，这种工作态度是正确的。

    而只要这间镇医院能一直营业下去，
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